PRÁCTICA 6: Roles y Liderazgo. Frases de líder.

Objetivos: Que los participantes:

• Comprendan que no basta tener intercambios de palabras, juicios, y criterio, sino que debemos mayor participación y el manejo de seguidores y evaluar las frases o citas que se te presentan.
• Experimenten, a través de este ejercicio, cómo percibimos a los líderes y que significados les otorgamos.
• Tener una amplía imaginación para que interpreten el significado de las frases que tenemos con los demás a través de las frases famosas.

Descripción de los objetivos:

Cada uno de nosotros percibe la realidad comunicativa a través de las frases que se presentan sobre lo que es un líder, de acuerdo a personalidades mundialmente conocidas. Tienes que escribir las distintas sensaciones, emociones, experiencias y reacciones que te provoca cada una de ellas y que nos dejan una enseñanza y entendemos lo que otros han escrito.

Que interpretemos los pensamientos que recibimos de los demás y de los que manejan seguidores que nos permitan elaborar nuestros propios juicios o que nos lleven a evocar afirmaciones positivas o negativas.

Actividades:

Dentro de cada uno de sus blog, los alumnos realizarán la práctica sobre lo que se está viendo del tema. Les pido que empiecen a escribir lo que les provoca las frases; se les recomienda que no copien ni pidan opiniones a los demás para no distorsionar los resultados.

Cada uno leerá todas las frases o pensamientos y escribirá, sobre cada uno de ellos sobre los renglones en blanco, lo que le evocan y ha logrado comprender.

Después de que todos hayan respondido el ejercicio, se les pide que lean sus respuestas y si las afirmaciones coinciden con las palabras que estaban pensando con lo que leen otros, entonces mencionaran que les provocó y si las respondieron de la misma manera.

Frases de líder

1.- No se trata de ser el primero, sino de llegar con todos y a tiempo. - León Felipe

es importante intentar ser el mejor de todos pero del mismo modo es tener buenos compañeros.

2.- Se ha alcanzado la excelencia como líder cuando la gente lo sigue a uno a todas partes, aunque sólo sea por curiosidad. Colin Powell

El que las personas reconoscan quien eres, por lo que haces es lo principal para alcanzar la excelencia

.

3.- Un líder sabe qué se debe hacer. Un administrador sólo sabe cómo hacerlo. - Ken Adelman

los lideres deben saber que deben hacer y hacerlo es decir no solo debes actuar como si supieras hacerlo, debes hacerlo porque sabes como se hace. 

4.- La reflexión es uno de las principales medios que tienen los líderes de aprender del pasado. - Warren Bennis

para poder entender el presente y saber como actuar debemos conoces el pasado para poder corregir errores.

5.- Lo que hacemos es resultado directo no sólo de qué y cómo pensamos, sino también de qué y cómo sentimos. - Warren Bennis

nuestras desiciones son el resutado de lo que pensamos y sentimos.

6.- La diferencia entre un hombre común y corriente y un guerrero es que el guerrero lo acepta todo como un desafío, mientras que el hombre corriente lo toma todo como una bendición o una maldición. - Warren Bennis

lo que sucede es que cuando una persona en lugar de agaradecer o maldecir por algo deberia tomar todas las cosas como un desafio al que esta dispuesto a lograr.

7.- Los líderes se distinguen de los demás por su constante apetito de conocimientos y experiencias, y, a medida que su mundo se amplía y se vuelve más complejo, sus medios de comprensión también se multiplican y se refinan. Warren Bennis

Las personas que destacan en la sociedad, son aquellas que tienen el ímpetu de ser mejores cada día.

8.- La manera de atraer y motivar a las personas determina el éxito del líder. . Warren Bennis.

si tu crees en las personas y las motivas a hacer lo que hacen te mantendras como un lider existoso.

9.- El carácter es vital en un líder, la base de todo lo demás. Warren Bennis

aquel que tiene un caracter agradable y tomas buenas decisones ademas de mantenerlas sera un lider con exito.

10.- A los líderes no se les da un jefe; a los líderes se les maneja como líderes. Alfonso Romo.

cuando un lider guia a los demas no necesita que alguien le diga que es lo que debe hacer.

11.-La función de un líder es elevar las aspiraciones de las personas y liberar sus energías para que traten de realizarlas. - David Gerge

un lider es aquel que ademas de tomar buenas desiciones necesita apoyar a las personas y debe hacerlas creer en si mismas.